Jobs

On recherche : un(e) stagiaire pour aider à l’organisation des Nocturnes du Brussels Museums (portes ouvertes les jeudis soir dans 73 musées de Bruxelles sur une période de 3 mois, du 19/09 au 05/12/2019).

Quand : du 20/07 au 19/09/2019, 2 à 3 jours par semaine (horaires flexibles, à négocier)

Tâches : communication (mise en ligne et mise à jour des informations sur le site internet, promotion et distribution), constitution d’un groupe de volontaires, organisation d’un grand vernissage le 19/09 et mise à jour des bases de données.

Profil : Tu es étudiant(e) (ou vient d’être diplômé(e)) dans le secteur du management culturel, de l’histoire de l’art ou de la communication. Tu as un intérêt pour la culture en général et pour les musées de Bruxelles en particulier. Tu es francophone ou néerlandophone, avec une bonne connaissance de l’autre langue. Tu souhaites acquérir de l’expérience dans l’organisation d’événements culturels et la coordination d’un groupe de volontaires.

Offre : un stage de 2 mois dans le secteur culturel au sein d’une équipe dynamique. Les bureaux se trouvent aux Galeries du Roi, en plein cœur de Bruxelles. Défraiement prévu.

Intéressé(e) ? Envoie ton CV et une lettre de motivation à eva@brusselsmuseums.be pour le 12/07/2019 au plus tard.

L'appel à projets Museum Night Fever 2020 est lancé !

☞ Entre 16 et 35 ans ?
☞ Créatif et motivé ?
☞ Artiste non-professionel ou débutant ? En solo / collectifs, associations de jeunes, écoles, ...? C'est par ici que ça se passe : Appel à projet MNF20.

Autoworld Brussels recherche un Event Coordinator/ Manager (H/F)

1/ Autoworld Brussels :

Musée

Musée privé ouvert 365 jours par an, Autoworld prête son superbe cadre à une multitude d’événements, liés ou non au monde de l’automobile.

Le musée est installé dans l’un des plus beaux bâtiments historiques de Belgique, la halle sud des palais du parc du Cinquantenaire à Bruxelles.

‘More than a museum’ n'est pas qu'une baseline pour Autoworld qui compte une collection permanente de plus de 300 véhicules, des expositions temporaires mensuelles et plus de 200 événements par an…

Lieu événementiel

Autoworld est à la fois un musée et un lieu événementiel. Les différents espaces mis à disposition ont une capacité d’accueil allant de 5 à 1 800 personnes et conviennent dès lors à l’organisation de grands et petits événements : de la petite présentation dans une salle de réunion à la réception prestigieuse, en passant par les dîners ou les salons professionnels, tout est possible !

2/ Description de la fonction :

En tant qu’Event Coordinator, vous êtes responsable de la gestion des infrastructures des événements, ainsi que de la coordination des événements.

Vous vous occupez aussi bien des clients externes (B2B et B2C) que des événements internes.

Vous assumez des responsabilités variées :

• Coordination générale du département Événements
• Suivi complet de chaque événement (demande - offre - coordination - facturation - débriefing)
• Planification et prise en charge des visites du site avec les clients
• Coordination générale et collaboration avec les fournisseurs (attitrés), entre autres des services techniques et catering
• Établissement et gestion de la planification et des réservations
• Préparation des événements (personnel, mise en œuvre…)
• Coordination sur place
• Organisation des événements internes et des événements des partenaires du musée
• Activités de communication et de promotion visant à mieux faire connaître Autoworld en tant que lieu événementiel

3/ Entrée en fonction :

- Le poste est à pourvoir au plus vite

4/ Profil :

• Vous êtes parfaitement bilingue (français-néerlandais) et avez une excellente connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un diplôme de bachelier ou de master.
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience en gestion d’espaces ou d’événements.
• Vous êtes passionné par le secteur événementiel.
• Vous avez d’excellentes capacités de communication.
• Vous avez le sens commercial et comprenez les mécanismes de négociation.
• Vous êtes orienté clients et résultats.
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome, osez prendre des initiatives et avez le sens des responsabilités.
• Vous êtes organisé.
• Vous êtes assertif et résistant au stress.
• Vous êtes polyvalent, dynamique et flexible.
• La connaissance du secteur automobile est un atout.

5/ Notre offre :

Une fonction variée assortie d’un salaire attractif et d’avantages extralégaux, de réelles possibilités d’évolution, des collègues sympathiques et une ambiance de travail agréable.

6/ Contact :

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mr sebastien de Baere, Directeur Général du musée

s.debaere@autoworld.beou Autoworld, parc du Cinquantenaire 11 à 1000 Bruxelles

LE MUSÉE ROYAL DE L’AFRIQUE CENTRALE recherche Un administratif pour la comptabilité (h/f/x) Convention de premier emploi (durée déterminée) Niveau C

CONTEXTE

Le Musée royal de l'Afrique centrale est l'un des dix instituts scientifiques fédéraux qui relèvent du secrétaire d'État à la politique scientifique fédérale. C'est à la fois une institution scientifique et un musée. L’AfricaMuseum a rouvert ses portes au public le 9 décembre 2018. Le service comptabilité recherche un assistant administratif pour assister le comptable dans ses tâches quotidiennes.

FONCTION

En tant qu'assistant administratif en comptabilité, vous êtes responsable des tâches suivantes :

• Vous aidez à tenir la comptabilité correctement :
  • encodage des factures et des transactions financières entrantes et sortantes;
  • enregistrement, envoi et suivi des ordres sortants;
  • suivi des paiements entrants des clients dans notre système informatique et informer les services concernés;
  • envoi des rappels aux clients;
  • transférer, numériser et classer des documents;
  • traitement des relevés de dépenses des membres du personnel;
  • aide dans diverses tâches.
• Vous apportez un soutien et fournissez des informations à vos collègues :
  • répondre aux questions de tiers, de clients et d’autres administrations;
  • répondre aux appels téléphoniques.

PROFIL

• Vous êtes admissible pour une convention de premier emploi (jeunes de moins de 26 ans);
• Vous possédez un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur;
• Vous maîtrisez bien l’outil informatique, Internet et les programmes MS-Office;
• La connaissance du néerlandais est un plus;
• Vous pouvez gérer le stress et les délais;
• Vous êtes organisé et vous êtes orienté résultats;
• Vous avez le souci du détail et vous avez une forte affinité avec les chiffres;
• Aucune expérience requise. Selon vos acquis, les formations nécessaires peuvent être suivies;
• Vous pouvez travailler de manière autonome mais vous avez un esprit d’équipe;
• Vous êtes honnête et diplomate dans votre manière de communiquer.

NOUS OFFRONS

• Une convention de premier emploi de durée déterminée (un an, renouvelable); • Un salaire conforme aux barèmes de l’administration fédérale (salaire annuel minimum C1: 24,364.29 € brut indexé par an); • Un cadre de travail agréable dans un environnement dynamique; • Toutes les formations utiles et nécessaires; • Un régime de congés intéressant; • La gratuité des frais de transport en commun ou une indemnité vélo.

CANDIDATURE

Veuillez nous envoyer votre CV avec une lettre de motivation par mail à l’adresse HR-RH@africamuseum.be avec la référence suivante : S/comptabilité avant le 18/07/2019.

Seules les candidatures répondant au profil et introduites dans le délai imparti seront prises en considération et recevront une réponse.

La sélection est prévue le 26 juillet 2019.

Consultez l'offre d'emploi ici (en anglais).

LE MUSÉE ROYAL DE L’AFRIQUE CENTRALE recherche

plusieurs techniciens « digitalisation » (h/f/x) Convention de premier emploi (durée déterminée) Niveau C

CONTEXTE

Dans le cadre du projet fédéral de Digitalisation des données le Musée Royal de l’Afrique Centrale est à la recherche de plusieurs techniciens pour assurer la numérisation de ses archives historiques. Dans le but de favoriser l’accès à sa collection, le service s’inscrit dans un processus de digitalisation systématique de la collection.

FONCTION

En tant que technicien « digitalisation », vous serez chargé de :

• Préparer les archives à scanner (nettoyage des documents, enlèvement des agrafes et trombones, etc),
• Effectuer les scans des archives au moyen d’un scanner A0 ou A2 à plat selon le protocole définit, attribuer un nom au fichier, l’enregistrer au bon endroit

PROFIL

• Avoir obtenu le CESS
• Avoir moins de 26 ans
• Être disposé à effectuer un travail répétitif
• Être méticuleux et attentif aux détails
• Avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Windows Explorer.

NOUS OFFRONS

• un contrat temps plein à durée déterminée jusqu’au 31/12/2019.
• un salaire conforme aux barèmes de l’administration fédérale (salaire annuel minimum C1 : 24.364,29 EUR bruts indexés) ;
• une formation à l’utilisation des scanners ;
• une réglementation de congés intéressante ;
• Gratuité des frais de transport en commun et/ou vélo domicile-lieu de travail ;
• Cadre de travail agréable dans un environnement dynamique.

Consultez les informations et les avantages du travail au gouvernement fédéral sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

CANDIDATURE

Veuillez nous envoyer votre CV avec une lettre de motivation par mail à l’adresse HR-RH@africamuseum.be avant le 30 juillet 2019, avec comme référence : S/mijnbouwarchieven.

Seules les candidatures qui correspondent au profil et qui seront introduites dans le délai imparti seront prises en compte et recevront une réponse. Les entretiens auront lieu le 5 août 2019.

Pour des informations complémentaires vous pouvez contacter : - La fonction : max.fernandez@africamuseum.be - Les conditions de travail : Sonja Van Hoey, tel. 02 769 53 44

LE MUSÉE ROYAL DE L’AFRIQUE CENTRALE recherche un collaborateur administratif pour le service gestion des bâtiments (h/f/x) Convention de premier emploi (durée déterminée) Niveau C

CONTEXTE

Le département de gestion des bâtiments gère actuellement 8 bâtiments / entrepôts d'une surface totale d'environ 65 000 m². La gestion des bâtiments comprend trois grands domaines, à savoir a) l'organisation de la maintenance quotidienne de tous les espaces publics, de stockage et du personnel, b) la maintenance et la rationalisation des installations techniques c) la surveillance 24/7 de ce patrimoine. Sur la base des documents fournis, le service organisera les directives d'utilisation et les instructions de maintenance nécessaires pour son propre personnel, ainsi que l'organisation des demandes de devis pour des tiers. Pour faciliter le suivi administratif de ce service, nous recherchons un collaborateur de moins de 26 ans.

FONCTION

Le candidat retenu effectuera les tâches suivantes:

• Gestion des documents (numériques et physiques) du service de gestion des bâtiments
• Etablissement des bons de commande pour le service
• Suivi des rapports du service de gestion technique, mise en page des rapports
• Etablissement et suivi des rapports énergétiques / financiers
• Planification, organisation et compte rendu des réunions
• Soutien administratif pour les tâches opérationnelles quotidiennes

PROFIL

• Avoir obtenu le CESS
• Avoir moins de 26 ans
• Vous êtes intéressé par les bâtiments, la gestion administrative de projets et le support logistique
• Vous êtes discret
• Vous pouvez travailler de manière autonome et avez le sens de l'initiative
• Vous pouvez avez de bonnes compétences en matière de communication, tant écrite que orale en français et / ou néerlandais
• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Windows Explorer et des logiciels courants
• Vous aimez travailler en équipe

NOUS OFFRONS

• Une convention de premier emploi de durée déterminée (un an, renouvelable);
• un contrat temps plein à durée déterminée, avec possibilité de prolongation;
• un salaire conforme aux barèmes de l’administration fédérale (salaire annuel minimum C1 : 24.364,29 EUR bruts indexés);
• une réglementation de congés intéressante;
• Gratuité des frais de transport en commun et/ou vélo domicile-lieu de travail;
• Cadre de travail agréable dans un environnement dynamique.

Consultez les informations et les avantages du travail au gouvernement fédéral sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

CANDIDATURE

Veuillez nous envoyer votre CV avec une lettre de motivation par mail à l’adresse HR-RH@africamuseum.be avant le 23 juillet 2019, avec comme référence : S/gebouwenbeheer. Seules les candidatures qui correspondent au profil et qui seront introduites dans le délai imparti seront prises en compte et recevront une réponse. Les entretiens auront lieu le 31 juillet 2019. Pour des informations complémentaires vous pouvez contacter : - La fonction : Dirk.verbist@africamuseum.be - Les conditions de travail : Sonja Van Hoey, tel. 02 769 53 44

Bruxelles-Musées-Expositions recherche un.e « responsable technique installations et sécurité » pour les Musées de la Ville de Bruxelles (H/F/X)

Employeur : asbl Bruxelles-Musées-Expositions

Description : Appuyée au Service des Musées dépendant du Département de la Culture de la Ville de Bruxelles, Bruxelles-Musées-Expositions est l’asbl créée en 1997 pour assurer le bon fonctionnement des Musées de la Ville de Bruxelles dans le respect de leurs missions légales et réglementaires. Reconnus par la Fédération Wallonie-Bruxelles en catégorie A, les Musées de la Ville de Bruxelles conservent, font accroître, étudient, exposent et valorisent une collection de plus de 20.000 pièces dont certaines, majeures, sont reconnues au patrimoine international. Ils se déploient sur cinq sites ouverts au public dans le centre de Bruxelles : le Musée de la Ville de Bruxelles-Maison du Roi (dans un bâtiment classé sur la Grand-Place), le Musée Mode & Dentelle, le Musée des Égouts, la GardeRobe MannekenPis et le site archéologique Bruxella 1238. L’aménagement d’un sixième site dans une maison historique est en projet. Les Musées de la Ville comptent une cinquantaine de collaborateurs engagés par la Ville de Bruxelles ou l’asbl Bruxelles-Musées-Expositions.

Coordonnées : rue du Poivre 1 - 1000 Bruxelles

Fonction : Intitulé: responsable technique installations et sécurité (H/F/X)

Description : sous l’autorité du Directeur de la Culture et des Musées et du Conservateur des Musées, le.a responsable technique installations et sécurité est chargé.e d’assurer, en collaboration avec les services de la Ville de Bruxelles concernés, et en particulier avec le Département Patrimoine public chargé de l’entretien des bâtiments de la Ville, le suivi technique des installations des Musées de la Ville de Bruxelles. Occupant un poste transversal en liaison avec les services scientifique, éducatif, administratif et d’accueil des musées, il.elle a aussi en charge la mise à jour, l’implémentation et le suivi du plan de prévention des risques des musées.

Tâches :

• Assurer le contrôle des installations techniques et logistiques des musées ;
• Assurer, en collaboration avec les services de la Ville concernés, l’entretien et la maintenance des bâtiments et installations techniques des musées (électricité, climatisation, éclairage, audiovisuel, sécurité, billetterie, ascenseurs, toitures…) ;
• Coordonner la planification, l’accueil et la supervision des interventions de prestataires externes ;
• Contribuer à la définition, la budgétisation et la planification des besoins techniques des musées ;
• Apporter une expertise technique dans le cadre des projets d’aménagement et de transformation des musées ;
• Assurer le suivi des contrats existants avec des prestataires techniques ;
• Dans le cadre du renouvellement ou du lancement de marchés publics liés aux installations, réaliser les descriptifs techniques pour les cahiers des charges, contribuer à l’estimation des dépenses et à la recherche de prestataires à consulter ;
• S’assurer de la tenue des contrôles techniques réglementaires ;
• En collaboration avec la direction et les conservateurs responsables des différents sites muséaux, mettre à jour et assurer le suivi du plan de prévention des risques (personnes, bâtiments, œuvres) dans le cadre du programme Safety & Security des musées ;
• Mettre en œuvre les mesures individuelles de ce plan de prévention ;
• Veiller à la bonne transmission des informations utiles aux membres de l’équipe des musées (conservateurs, gardiens, secrétariat…) et aux autres services de la Ville concernés ;
• Coordonner les tâches des deux ouvriers polyvalents des musées ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets correspondants à ces missions ;
• Piloter ou participer à des réunions ;
• Rédiger des rapports, notes, comptes rendus… ;
• Réaliser des tâches administratives en relation avec la mission.

Profil :

Qualifications requises :

• Excellente maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance fonctionnelle de l’autre langue ;
• Connaissance des musées et/ou des monuments historiques et du secteur culturel ;
• Connaissance de la législation en matière de sécurité ;
• Aptitudes en gestion de projet intégrée ;
• Qualité rédactionnelle et de l’expression orale ;
• Maîtrise des outils informatiques de base (suite Office, Internet…) sur PC ;
• Capacité à encadrer une équipe ;
• Sens de l’écoute et du travail en équipe ;
• Aptitude à nouer des partenariats ;
• Sens de l’initiative et autonomie ;
• Esprit de synthèse, rigueur et méthode ;
• Capacité d’adaptation aux exigences du poste et du contexte ;
• Capacité à s’adapter aux spécificités des missions et procédures de l’Administration de la Ville de Bruxelles ;
• Sens du service public.

Diplômes : Certificat d’études supérieures de type long (master), de préférence dans une formation d’ingénieur ou d’architecte ; Expériences : Expérience de 3 ans minimum dans une fonction de gestion technique d’un bâtiment recevant du public.

Conditions : Type de contrat : CDI / Régime : CDI plein temps, horaires réguliers de bureau, avec présences occasionnelles demandées le soir ou le week-end / Salaire selon l’échelle barémique niveau A1 de la Ville de Bruxelles en fonction de l’ancienneté. Possibilité de prime linguistique. Chèques-repas et remboursement de l’abonnement STIB.

Modalités de recrutement : Documents requis : Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront accompagnées d’une copie du certificat d’étude requis.

Modalités du recrutement : Pré-sélection sur base du CV et de la lettre de motivation, test écrit éliminatoire et entretien oral. Candidature : Date limite de rentrée des candidatures : 09/08/2019 Envoyer votre candidature par courriel à : Musees.Secr@brucity.be

L’asbl Bruxelles-Musées-Expositions recherche un.e « Initiateur.trice de projet socio-culturel visant à renforcer la cohésion sociale » (H/F/X)

Organisme employeur :

Employeur : asbl Bruxelles-Musées-Expositions

Secteur(s) d’activité(s) : Musées

Description : Appuyée au Service des Musées dépendant du Département de la Culture de la Ville de Bruxelles, Bruxelles-Musées-Expositions est l’asbl créée en 1997 pour assurer le bon fonctionnement des Musées de la Ville de Bruxelles dans le respect de leurs missions légales et réglementaires. Reconnus par la Fédération Wallonie-Bruxelles en catégorie A, les Musées de la Ville de Bruxelles conservent, font accroître, étudient, exposent et valorisent une collection de plus de 20.000 pièces dont certaines, majeures, sont reconnues au patrimoine international. Ils se déploient sur cinq sites ouverts au public dans le centre de Bruxelles : le Musée de la Ville de Bruxelles-Maison du Roi (dans un bâtiment classé sur la Grand-Place), le Musée Mode & Dentelle, le Musée des Égouts, la GardeRobe MannekenPis et le site archéologique Bruxella 1238. Les Musées de la Ville comptent une cinquantaine de collaborateurs engagés par la Ville de Bruxelles ou l’asbl Bruxelles-Musées-Expositions.

Coordonnées : Siège social : rue du Poivre 1 - 1000 Bruxelles Lieu effectif des prestations : Musée des Égouts - Porte d’Anderlecht – 1000 Bruxelles Site web : http://www.sewermuseum.brussel...

Fonction : Intitulé: Initiateur.trice d’un projet socio-culturel visant à renforcer la cohésion sociale (H/F/X)

Description : Dans le cadre du contrat de rénovation urbaine Heyvaert-Poincaré (CRU-05), l’initiateur.trice assistera l’équipe du Musée des Égouts dans la mise en œuvre du programme relatif au projet « On de Senne » visant à renforcer la cohésion sociale dans et autour du Musée des Égouts, à la Porte d’Anderlecht. Il/elle établira un mapping associatif et des forces vives du quartier, ira à leur rencontre pour permettre la création de liens durables entre le musée et ses voisins. L’initiateur.trice sera également coordinateur.trice des deux premiers événements culturels planifiés le 2 novembre 2019 et le 22 mars 2020.

Tâches :

• Développement et suivi d’actions socio-culturelles à partir des objectifs fixés par la convention établie avec la Ville de Bruxelles dans le cadre du CRU-05 ;
• Réalisation d’un mapping associatif du quartier de la Porte d’Anderlecht ;
• Mettre en œuvre le programme participatif à destination du quartier en collaboration avec l’équipe en place et les partenaires ;
• Faire du lien entre les projets de cohésion sociale et les projets « briques » du Contrat de Rénovation urbaine Heyvaert-Poincaré ;
• Coordonner les partenaires des projets, et notamment les artistes et collectifs d’artistes, les opérateurs du CRU, les associations et les administrations ;
• Organiser la logistique des projets, y compris l’accueil des artistes ;
• Suivre la communication sur les projets (image graphique et visuelle, rédaction de textes, animation des réseaux sociaux…), avec la cellule communication du Service ;
• Coordonner la production et l’archivage d’une documentation sur les projets ;
• Établir et suivre le planning de production et de communication ;
• Suivi d’indicateurs de résultat du projet ;
• Rédaction de notes, rapports, comptes rendus.

Profil :

Qualifications requises :

• excellente maîtrise du français ;
• bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais ;
• expérience dans la gestion de projet participatif ;
• expérience dans la gestion de projet socio-culturel ;
• qualités rédactionnelle et de l’expression orale ;
• maîtrise des outils informatiques de base (suite Office, Internet…) sur PC ;
• capacité à dialoguer et à coopérer ;
• sens du service public ;
• sens développé des relations humaines, recherche du consensus ;
• sens de l’initiative ;
• rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• capacité d’adaptation aux exigences du poste et du contexte ;
• autonomie ;
• capacité à s’adapter aux spécificités des missions et procédures de l’Administration de la Ville de Bruxelles.

Diplômes : certificat d’études supérieures de type court ou long. Expériences : expérience de 3 ans dans une fonction pertinente pour le poste.

Conditions : Type de contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation court terme (octobre 2019 – mars 2020). Régime : 4/5^e temps (mardi, mercredi, jeudi, vendredi), horaires réguliers de bureau, avec présences occasionnelles demandées le soir ou le week-end.

Salaire selon l’échelle barémique de la Ville de Bruxelles en fonction du niveau d’étude et de l’ancienneté. Possibilité de prime linguistique. Chèques-repas et remboursement de l’abonnement STIB.

Modalités de recrutement : Documents requis : Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront accompagnées d’une copie du certificat d’étude. Déroulement du recrutement : pré-sélection sur base du CV et de la lettre de motivation, entretien oral le 09 ou le 10/09/2019 après 15h30. Candidature : Date limite de rentrée des candidatures : 09/08/2019 Envoyer votre candidature par courriel à : Musees.Secr@brucity.be

WIELS recherche un(e) coordinateur.rice PARTENARIATS (H/F/X)

Régime 4/5^e Contrat à durée déterminée (remplacement) d’octobre 2019 à octobre 2020

WIELS, principal Centre d’Art Contemporain à Bruxelles, cherche un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour la coordination de ses partenariats privés, publics et de philanthropie.

Vous contribuez au développement, à la coordination et au suivi du département mécénat/philanthropie d’un Centre d’Art d’envergure. Vous participez, sous la coordination d’une responsable de département et du comité de direction, à la recherche de nouveaux sponsors ou partenaires pour des projets spécifiques, entretenez les relations existantes en garantissant un haut niveau de professionnalisme. Vous êtes en mesure de mener plusieurs projets simultanément, de déceler des opportunités et de transformer en actions concrètes des plans stratégiques. Vous êtes un interlocuteur privilégié entre l’institution et ses partenaires et vous êtes à l’aise dans des environnements sociaux, culturels et linguistiques différents.

Description des tâches :

Partenariats privés sociétés et mécènes individuels :

• Suivi des partenariats en cours (administration, communication, « retours »...)
• Prospection nouveaux partenaires (élaboration de dossiers, recherche de contacts, préparation de rendez-vous, networking.
• Gestion des demandes événementielles (mise à disposition de salles) : envoi de devis, rencontres clients, transfert au département « logistique ».

Partenariats publics :

• Identification de soutiens potentiels, aide à la rédaction/traduction de dossiers de subvention et de rapports d’activités

Compétences : Maîtrise du néerlandais, et bonne connaissance du français et de l'anglais Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base Facilité de contact Flexibilité et sens d’organisation et de responsabilité, associé à un fort esprit d'équipe Expérience dans le domaine du mécénat/sponsoring/philanthropie est un atout

Offre : Une expérience professionnelle au sein d’une institution culturelle ambitieuse Un contact direct avec l’art, les artistes contemporains et un grand réseau de partenaires privés et publics Contrat de remplacement, régime 4/5^e (30h24), horaires flexibles Salaire selon barème de la CP 329, chèques-repas, participation aux frais de transport, assurance hospitalisation, possibilités de formations

Envoyez avant le 18 août 2019 votre CV et lettre de candidature à job@wiels.org (objet : Offre d’emploi Partnerships)

WIELS recherche un(e) collaborateur/trice communication digitale (H,F,X)

Mi-temps Contrat de remplacement pour une durée de un an (octobre 2019 - octobre 2020)

WIELS est le principal centre d’art contemporain à Bruxelleset recherche un(e) collaborateur/trice pour la communication digitale

Vous traduisez le contenu des projets en contenu pour les réseaux sociaux. Vous participez à la production de contenus pour les réseaux sociaux (prise de vue, d’images et montage). Vous appliquez les principes de search engine advertising (SEA) et d’autres techniques afin de générer un impact maximal avec vos actions. Vous mesurez l’impact de vos actions sur les réseaux sociaux et le site internet et participer ainsi au pilotage de la stratégie de communication. Vous écrivez des textes courts et engageants pour le site internet. Vous soutenez le service communication à travers la création de contenus et la mise en œuvre du plan de communication en actions concrètes.

Votre profil Vous possédez un diplôme de bachelier en communication ou un diplôme dans un domaine similaire. Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux, des relations publiques, de la gestion de réputation en ligne et du marketing digital. Vous avez des connaissance en graphisme et en montage (Adobe Premiere Pro). Vous avez une connaissance pratique SEA, Google Analytics et d’outils similaires. Vous êtes créatif, avez un esprit d’analyse, le sens du détail et travaillez de manière structurée. Vous parlez et écrivez parfaitement en néerlandais et en anglais et vous comprenez le français.

Offre

Un cadre dynamique et des collègues enthousiastes. Un contact direct avec l’art contemporain et les artistes. Un contrat mi-temps d’une durée déterminée de un an. Des avantages extra-légaux comme les chèques repas, une intervention dans vos déplacements travail-domicile, une assurance hospitalisation. La possibilité de formation afin de grandir avec l’organisation.

Envoyez avant le 18 août 2019 votre CV et lettre de candidature à job@wiels.org (objet : Offre d’emploi Comm.)

Offre d'emploi : Guide freelance pour l'expo Crossroads

Expo temporaire au Musée Art & Histoire du 27/09/2019 au 29/03/2020

De septembre 2019 à mars 2020, nous accueillerons l’exposition itinérante 'Crossroads. Voyage à travers le Moyen Âge'. Après Amsterdam, Bonn et Athènes, le Musée Art & Histoire réunira une palette d’objets uniques et exceptionnels de matériaux et techniques divers en provenance des quatre coins de l’Europe et illustrant une période encore trop souvent qualifiée d’'Âge sombre'. Crossroads rectifie ce cliché en donnant l’image fascinante d’une époque de migrations, de contacts et d’échanges. La diversité des objets présentés illustre à merveille ces rencontres culturelles : des bijoux wisigoths aux manuscrits en parchemin écrits en runes ou des monnaies en or des empereurs byzantins aux textiles coptes aux motifs et aux couleurs étonnants.

Au début du Moyen Âge, l’Europe est en plein mouvement. L’héritage des civilisations antiques se maintient mais, parallèlement, de nouvelles religions originaires du Moyen-Orient s’implantent en Europe. Après la chute de l’Empire romain d’Occident en 476, des peuples entiers sont à la dérive (Goths, Lombards, Francs, Avares...). Cette nouvelle dynamique va ouvrir la voie à la diversité et à l’échange, ce dont témoignent les très belles oeuvres présentées dans Crossroads. Elles viennent de diverses régions d’Europe et illustrent à la fois les identités propres et les influences mutuelles sur les plans religieux, culturel et matériel.

Description de la fonction :

Prestation de visites guidées dans l’exposition pour différents publics.

Profil de fonction:

• Vous êtes titulaire d’un master en histoire, en histoire de l’art et archéologie, spécialisé dans la période médiévale ou de la fin de l’Antiquité.
• Un diplôme d’aptitude pédagogique constitue un avantage.
• Etre capable de guider dans une langue étrangère, l’anglais en particulier, est un plus.
• Vous pouvez mener des visites guidées structurées, scientifiques et adaptées aux spécificités du groupe.
• Vous êtes sensible aux procédés didactiques d’apprentissage.
• Vous êtes flexible et vous pouvez travailler tant la semaine que le week-end.
• Vous êtes sociable et vous aimez travailler en équipe.

Notre offre :

• Vous pourrez mener des visites guidées en tant que freelance via T-interim ou Smart ou comme indépendant, sans quotas d’heures garantis : le nombre de visites dépendant des demandes des groupes.
• Vous recevrez une formation et un encadrement scientifique adapté.
• Un cadre de travail dynamique, facilement accessible en transports en commun.

Intéressé(e) ? Si cette offre vous intéresse, vous pouvez envoyer, au plus tard pour le 31 août 2019 votre candidature avec un cv et une lettre de motivation à Klara Herremans, coordinatrice Service aux Publics/Dienst Publiek– Parc du Cinquantenaire 10, 1000 Bruxelles : public@kmkg-mrah.be

Nous recevrons les candidats répondant aux critères de sélection les 5 & 6.09.2019

Pour plus d’infos : http://www.kmkg-mrah.be/nl/expositions/crossroads