Jobs

T’adores sortir avec tes potes et t’aimes aussi la culture ? T’aimerais bien aller au musée mais tu trouves ça trop ennuyant ? T’as plus trop d’argent mais t’as quand même envie de faire la fête gratos ? Tu fais rien le samedi 14 mars de 19h à 3h30 ? Museum Night Fever est la soirée faite pour toi ! De 19h à 1h, Bruxelles t’offre ses plus beaux musées et plein d’animations pour te faire kiffer la culture et la découvrir différemment !

Inscris-toi pour être bénévole et reçois en échange un bracelet gratuit pour la soirée, un totebag, un t-shirt et des goodies. Ton bracelet te permettra en plus de visiter un musée gratuitement jusqu’au 31 mars ! Rejoins la team MNF !

Infos pratiques : Samedi 14 mars 2020, profite de la soirée et viens nous aider soit de 19h à 22h, soit de 22h à 1h, ou encore de 00h30 à 3h30 pour l’afterparty ! Pense à ton CV et à ton portefeuille et viens passer une chouette soirée à Museum Night Fever en t’inscrivant comme bénévole via le site internet http://www.museumnightfever.be... ou par mail à cette adresse : manon@brusselsmuseums.be.

On recherche un stagiaire en communication pour soutenir notre équipe entre le 23 mars et le 30 avril. Ce qu’on propose ? Une expérience concrète et un encadrement chouette dans une asbl culturelle engagée au cœur de Bruxelles.

Brussels Museums est l'association sans but lucratif indépendante qui réunit plus de 100 musées bruxellois. Notre association a pour but de valoriser l’image des musées de Bruxelles et défendre leur accessibilité à tous. Pour démocratiser la connaissance des musées bruxellois et leur accès, Brussels Museums propose de nombreuses initiatives : Museum Night Fever, les Brussels Museums Nocturnes, le city pass Brussels Card, le site de référence en matière d’information culturelle brusselsmuseums.be et le plan des musées. Brussels Museums réalise également un travail important de concertation à destination des musées bruxellois et s’engage pour un musée ouvert, représentatif de la diversité de notre société.

Tes tâches

- Tu es responsable de la diffusion concrète de l’actu des musées à Bruxelles : tu recherches l’info et fais les choix éditoriaux concernant les nouvelles expositions ou initiatives innovantes à publier sur nos canaux digitaux.

- Tu veilles à la mise à jour de notre site portail brusselsmuseums.be et de son agenda.

- Tu rédiges des articles et les publies sur notre site portail brusselsmuseums.be.

- Tu recherches, crées et publies des contenus pour nos réseaux sociaux principaux (Facebook, Instagram, Twitter) en anglais, français et néerlandais.

- Tu es responsable du community management de nos pages et interagis avec nos followers.

- Tu rédiges une newsletter mensuelle et la publies via MailChimp.

- Tu traduis divers contenus rédactionnels avec l’équipe.

- Tes recommandations sur la communication de l’asbl sont les bienvenues.

Ton profil

- Tu es étudiant en communication, gestion culturelle, littérature, traduction, … ou tu disposes d’un diplôme / d’une expérience pertinente en lien avec le stage.

- Tu parles couramment le français et l’anglais et disposes d’une bonne connaissance du néerlandais.

- Tu aimes écrire, tu connais les spécificités de la rédaction web et tu as une connaissance des réseaux sociaux (et de leur fonctionnement).

- Tu es à l’aise avec la suite Adobe (Photoshop majoritairement) et tu peux adapter des visuels à différents canaux.

- Tu connais Bruxelles et ses musées : )

- Tu fais preuve d’empathie envers nos publics et tu es sensible à l’accès à la culture.

- Le stage t’enthousiasme à fond !

Envoyez un CV et une lettre de motivation adressée à Jérôme Bruyère via jerome@brusselsmuseums.be avant le 07.02.2020

Employeur

Fondation Boghossian – Villa Empain

Secteur d’activités

Culturel

Description

Ouverte au public en 2010 au sein de l’emblématique bâtiment art déco de la Villa Empain, la Fondation Boghossian est l’une des principales fondations privées en Belgique. Elle fait la promotion du dialogue entre les cultures de l’Orient et de l’Occident. La Fondation Boghossian développe des expositions temporaires ainsi qu’un programme culturel d’activités artistiques, de conférences et de débats.

Coordonnées – Siège social

Fondation Boghossian

Avenue Franklin Roosevelt, 67

1050 Bruxelles

Lieu effectif des prestations

idem

Fonction

Intitulé du poste

Assistant.e responsable des expositions

Description

La Fondation Boghossian recrute un.e assistant.e responsable des expositions à mi-temps. Le régime de travail est adapté (temps plein) de façon temporaire entre les mois de juillet et octobre 2020 (dates à définir) à l’occasion du congé de maternité de la Responsable des expositions.

L’Assistant.e responsable des expositions assiste la Responsable des expositions dans le cadre de la recherche, de la coordination et de la production des expositions présentées au rez-de-chaussée et au premier étage de la Villa Empain (grandes expositions). L’Assistant.e responsable des expositions assure l’organisation, la coordination et la production complète des expositions organisées au sous-sol de la Villa Empain (petites expositions) ; ainsi que la gestion du programme de résidence d’artistes développé par la Fondation Boghossian au sein de l’ancienne conciergerie de la Villa Empain.

La liste non-exhaustive des tâches confiées est la suivante :

• Assistance à la recherche et coordination des grandes expositions,
• Recherche et coordination des petites expositions,
• Logistique de transports d’œuvres d’art (transports internationaux, nationaux, dédouanement etc.),
• Assistance à l’organisation des montages et démontages des grandes expositions (équipe, planning, etc.),
• Organisation des montages et démontages des petites expositions,
• Gestion du programme de résidence d’artistes (dossiers de sélection, logistique, contact et accueil, suivi de projets ponctuels, etc.),
• Assistance à la gestion de la collection de la Fondation Boghossian et de ses Fondateurs,
• Assistance à la réalisation des outils de médiation des grandes et petites expositions,
• Gestion de l’inventaire et des réserves,
• Gestion de la bibliothèque et des archives.

Qualifications requises

• Avoir une excellente maîtrise du néerlandais et de l’anglais,
• Posséder une expérience probante dans le domaine de la production d’expositions (gestion des prêts, suivi des dossiers d’assurance, de transports d’œuvres d’art, etc.),
• Avoir de l’expérience dans la manipulation et la conservation des œuvres d’art,
• Être flexible au niveau des horaires et polyvalent au niveau des tâches à accomplir,
• Être résistant.e au stress.

Diplôme

Être titulaire d’un Master en Histoire de l’art, ou d’un Master en Restauration-Conservation des œuvres d’art, ou posséder une expérience professionnelle équivalente.

Expérience

Expérience probante au sein d’une institution culturelle (publique ou privée).

Régime

Mi-temps (sauf à l’occasion du congé de maternité de la Responsable des expositions, où le régime est à temps plein).

Début de contrat

Avril 2020

Modalités

Documents requis

CV (sous format .PDF) et lettre de motivation

Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 21/2/2020

Envoyer votre candidature à : Benjamin Erarts

benjamin@boghossianfoundation.be

En tant qu’Inclusion Advisor, vous soutenez le fonctionnement de différents services à BOZAR et vous leur apprenez à gérer les différences ainsi que les similitudes, par le biais d’un cadre de réflexion ouvert et large, basé sur les best practices. La force et les avantages de la diversité sont optimalisés en reconnaissant la nature unique de chaque individu. Apprendre à s’apprécier grâce aux différences et similitudes existantes. Il est essentiel que chaque collaborateur participe à la prise de décision et puisse apporter des idées. L’inclusion contribue à ce que les producteurs, les programmateurs, les membres du personnel et le public puissent être eux-mêmes et se sentir respectés et en sécurité.

• En étroite collaboration avec les stakeholders internes et externes, vous êtes responsable du développement d’une politique ouverte et inclusive à BOZAR, en vue de promouvoir BOZAR en tant qu’institution culturelle engagée, ancrée dans les communautés hyper diversifiées de Bruxelles et Belgique
• Vous recensez les pratiques actuelles dans l’organisation et vous les évaluez. Sur ces bases, vous formulez des propositions pour stimuler l’inclusion, aussi bien en interne qu’en externe. Ceci concerne des initiatives envers notre public, les programmateurs artistiques, le personnel et les partenaires externes.
• Vous assurez le suivi de ces initiatives, vous les évaluez et vous diffusez les résultats. Le cas échéant, vous les adaptez
• En collaboration avec notre équipe, vous recherchez de partenaires et du financement pour assurer l’inclusion dans l’organisation aussi à long-terme.
• Vous développez une politique globale, portée par toute l’organisation. Vous avez une position indépendante et d’encadrement dans l’organisation. Vous rapportez directement au CEO.

Votre Profil

• Vous avez une formation d’une Haute Ecole ou universitaire (Bachelor, Master,…), ou équivalent par expérience
• Vous avez quelques années d’expérience avec des initiatives d’inclusion, de préférence dans le secteur culturel où vous avez développez un solide réseau
• Vous êtes parfaitement bilingue (FR/NL) avec un très bon niveau d’anglais
• Vous maîtrisez les programmes informatiques courants (MS Office, CRM)
• Vous êtes un team-player, motivé, communicatif et vous avez un sens solide de l’organisation.
• Vous établissez facilement des contacts à tous les niveaux
• Vous êtes proactif et vous respectez les deadlines
• Vous avez un intérêt et des connaissances larges de l’art et de la culture.

Notre offre

• Un contrat à durée déterminée, temps plein avec un horaire flottant, pour la durée de 2 ans
• Des chèques-repas.
• Une assurance groupe
• Le remboursement intégral du trajet travail-domicile en transport public.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature jusqu’au 23 février 2020 à :

Edwin Udding, HR Coordinator – BOZAR, Rue Ravenstein 23, 1000 Bruxelles

Tél : 02/507.82.67, E-mail : jobs@bozar.be

BOZAR est ouvert à la diversité des candidats, sans distinction de sexe, religion, couleur de peau, nationalité, orientation sexuelle ou handicap.

Afin d’assurer son fonctionnement professionnel, la scrl-fs museumPASSmusées est à la recherche d’une directrice générale ou d’un directeur général qui participe à la construction d'un projet durable, pour et par les musées.

La société coopérative à finalité sociale museumPASSmusées a été créée par quatre associations : la Vlaams Museumoverleg, Brussels Museums, ICOM Belgique Wallonie-Bruxelles / MSW Wallonie et publiq asbl. Elle travaille en partenariat avec plus de 170 musées en Wallonie, en Flandre et à Bruxelles.

museumPASSmusées a trois missions principales : augmenter la fréquentation des musées, augmenter les revenus des musées et donner aux musées membres des informations pertinentes sur l'utilisation du pass. Depuis son lancement en septembre 2018, 100 000 pass ont été vendus, et plus de 500 000 visites effectuées. Après une forte croissance, le projet museumPASSmusées souhaite se stabiliser en proposant un modèle durable ainsi qu’un élargissement et une diversification de sa base de détenteurs de pass. Vous trouverez de plus amples informations sur le site Web www.museumpassmusees.be

Vous souhaitez contribuer à la croissance du museumPASSmusées et associer vos connaissances professionnelles du secteur culturel à la précision financière et administrative d'une coopérative ? Vous disposez d'une expérience en gestion de partenariat ? Vous êtes capable de développer une stratégie de networking tout en développant une vision novatrice ? Vous êtes persuasif tout en ayant le sens du compromis ?

Alors envoyez votre candidature et votre CV à direction@museumpassmusees.be. Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à développer dans une note d'intention leur stratégie pour une croissance durable du produit museumPASSmusées et leur vision de modèle de gestion opérationnelle à long terme de la coopérative qu’ils/elles auront l'opportunité de défendre leur projet devant un jury. Un service externe assurera une évaluation de chaque candidat.e retenu.e.

Délai de candidature : 15 mars 2020

Date d’entrée en fonction : déterminée d’un commun accord.

Lieu d’affectation : Bruxelles

Vous trouverez de plus amples informations sur le contenu de la fonction, les domaines de résultat et le profil sur http://museumpassmusees.be/fr/...

Le cadre

Loin des conventions académiques, le Musée d’Art Spontané, propose des œuvres surprenantes qui oscillent entre art naïf et art brut. Ses artistes essentiellement autodidactes pallient à leur ignorance des règles du dessin par la créativité qu’ils déploient en s’inventant leur propre langage plastique. Le public qui le fréquente est tout aussi bigarré: allant des connaisseurs d’art oursiders aux groupes scolaires et aux personnes atteintes de handicap.

Le Musée, aux dimensions familiales, fonctionne avec deux travailleurs. Ce type de structure comporte certes des inconvénients mais aussi de nombreux avantages dont la flexibilité de son organisation et la diversité des tâches proposées. Il est situé à Schaerbeek, 27 rue de la Constitution.

Le poste

L’emploi à pourvoir est financé par Actiris, il s’agit d’un temps plein à durée indéterminé. Début du contrat : le 1^er mai 2020.

Description non-exhaustive des tâches confiées

L’Agent(e) est responsable de l’accueil des visiteurs au sens large (information, billetterie, surveillance, permanence téléphonique…) et du bien-être de ceux-ci (rangement et entretien des locaux et du jardin). Il / elle participe à l’organisation générale du Musée (aide aux animations pédagogiques, à l’accrochage des expositions, au secrétariat, à la manutention des œuvres…). Il / elle gère la bibliothèque et le centre de documentation et collabore à la gestion de l’inventaire.

Diplômes et conditions

• CESI ou sans diplôme
• Satisfaire aux conditions déterminées par Actiris pour les postes ACS (Agent contractuel Subventionné)

Qualifications requises

• Etre fiable et autonome
• Etre flexible au niveau des horaires et polyvalent au niveau des tâches à accomplir,
• Etre sensible à la culture et empathique vis-à-vis des personnes fragiles ou fragilisées

Les atouts certains

· Une connaissance du néerlandais, de l’anglais et autres langues

· Une maîtrise de l’informatique et des réseaux sociaux

Candidature

Les candidatures comportant un CV et une lettre de motivation sont à adresser à Catherine Schmitz (info@musee-art-sponane.be). Date limite : 15/3/2020