Jobs

Op zaterdag 14 maart 2020 is het de 13e editie van Museum Night Fever, de jaarlijkse Brusselse museumnacht. Van 19u00 tot 01u00 openen 30 Brusselse musea hun deuren voor een nacht vol verrassende animaties: performances, concerten, workshops, DJ’s, video, mode, dans, enz. Kortom, de musea zoals je ze misschien niet gewoon bent te zien. Het programma komt tot stand in nauwe samenwerking met de musea, jonge artiestencollectieven, studenten en jongerenorganisaties. De vorige editie was helemaal uitverkocht met meer dan 17.000 enthousiaste bezoekers. In 2020 hopen we dit zeker te evenaren, met jouw hulp!

We zijn op zoek naar een gemotiveerde stagiair om te helpen aan de algemeen organisatie van de event.

Taken :

- Het zoeken en opvolgen van de vrijwilligers

Voor Museum Night Fever doen we elk jaar beroep op heel veel vrijwilligers, die de avond zelf instaan voor het onthaal in de verschillende musea, het informeren en rondleiden van de bezoekers... Telkens gaat het over ongeveer 400 vrijwilligers in totaal. Deze vrijwilligers zijn onontbeerlijk voor het goede verloop van het evenement! - werven van de vrijwilligers (via oproepjes, affiches, mailings, contacten met scholen, partners...) - opvolgen van de vrijwilligers: antwoorden op hun vragen, organiseren van briefings vooraf, ondertekenen contracten - verdelen van de vrijwilligers over de verschillende musea, in samenspraak met de musea

- Opvolgen van extramuros animaties (pendeldiensten, foodtrucks, artisiek programmatie …)

- Opvolgen van communicatie en promotie van het event.

- en meer indien nodig (in onderlinge afspraak.)

Profiel:

- je hebt een goede kennis van Nederlands én Frans, zowel gesproken als geschreven (de projetleiderr is franstalig)

- je bent een goede organisator en je bent stressbestendig

- je werkt snel en je kan zelfstandig werken

- je kan problemen oplossen en improviseren indien nodig

- je bent enthousiast en vlot in de omgang

- je bent flexibel

- je kent Brussel en je hebt interesse voor cultuur en musea

Periode:

Van 6 januari tot 20 maart 2020, 3-4 dagen per week (vrij te kiezen), of meer (in functie van deadlines, vooral de laatste week of twee weken voor het evenement), in onderlinge afspraak.

Ons aanbod:

- een kleine vergoeding

- een leerrijke blik achter de schermen van een groot cultureel evenement

- een taak met verantwoordelijkheid, in samenwerking met de musea, de vrijwilligers en de projectleider

- contacten met de verschillende Brusselse musea

- een leuke werkplek in een kleine, jonge en tweetalige ploeg in hartje Brussel (we zitten in de Sint-Hubertusgalerijen, op 5 minuten stappen van het Centraal Station)

Geïnteresseerd? Stuur je CV en korte motivatie tegen uiterlijk 31/10 naar joy@brusselsmuseums.be.

De Brussels Museums Nocturnes komen er weer aan en zoals elk jaar zijn wij op zoek naar enthousiaste vrijwilligers om deze culturele avonden in goede banen te leiden. Voor dit seizoen zijn we op zoek naar vrijwilligers die vrij zijn op donderdagavonden tussen 19 september en 5 december.

Heb jij zin om deel te nemen aan een van Brussels leukste culturele evenementen? Ontdek dan één of meer van onze 72 participerende musea en gids of ontvang de bezoekers tijdens de Nocturnes.

Wij zijn op zoek naar:

• Mensen om de bezoekers te ontvangen
• Gidsen (NL, ENG, FR)
• Mensen om enquêtes af te nemen

In ruil krijg je een Pass 5 Nocturnes die je 5 toegangen geeft tijdens de hele periode van de Nocturnes en de kans om dit jaar de Brussels Museums Nocturnes te doen slagen!

Als je geïnteresseerd bent, kan je mailen naar Bart via student@brusselsmuseums.be. Gelieve je beschikbaarheden en je contactgegevens op te geven.

Tot snel!

Educatieve medewerk(st)er NL (voor een Nederlandstalig publiek)

Duur: november 2019 tot mei 2020

Project: Workshop “Let’s Meet a Jew”

Het Joods Museum van België zoekt een dynamisch en gedreven educatieve medewerk(st)er voor het project “Let’s Meet a Jew” waar verschillende thema’s rond het Jodendom aan bod komen. Het zijn interactieve workshops voor leerlingen van het lager en secundair onderwijs die gericht zijn op het deconstrueren van clichés en het ontdekken van de joodse cultuur.

De opdracht bestaat uit het geven van Nederlandstalige workshops voor leerlingen van het 5^de en 6^de leerjaar lager onderwijs en voor leerlingen van het secundair onderwijs.

Smart-contract of equivalent, flexibiliteit gewenst.

Gewenste taal NL/FR, Engels is een plus

Contactpersoon: j.klugling@mjb-jmb.org

Het Joods Museum van België, gelegen in de Zavelwijk te Brussel, biedt een verfrissende kijk op de joodse geschiedenis en cultuur aan de hand van tentoonstellingen en activiteiten voor jong en oud.

Ons museum, diep verankerd in het heden, laat zich niet alleen karakteriseren als een culturele en artistieke ontmoetingsplek, maar tevens als een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving, geleid door een gemotiveerd team dat het principe ‘openheid’ hoog in het vaandel draagt en dat zich tot doel stelt een impuls te geven tot een betere kennis en een juister begrip van de joodse geschiedenis, religie en cultuur.

Aan de hand van de drie voornaamste opdrachten, te weten: 1) behoud van het joodse patrimonium van België, 2) tijdelijke tentoonstellingen als weerspiegeling van actuele onderwerpen en 3) educatieve activiteiten bestemd voor scholieren, maakt ons museumteam zich klaar voor ons toekomstige Nieuwe Museum dat omstreeks 2024 het licht zal zien.

In afwachting van de aanvang der werkzaamheden in 2022 kunnen de bezoekers in twee gebouwen en over vijf verdiepingen een selectie van onze vaste collectie en diverse tijdelijke tentoonstellingen ontdekken. Daarnaast organiseert ons Museum heel wat activiteiten zoals voordrachten, concerten, ateliers en literaire avonden.

Functieomschrijving

Het Joods Museum van België zoekt een Hoofd (v/m) van de Collecties, in staat om projecten voor tentoonstellingen aan te dragen en te zorgen voor het behoud van het patrimonium. Referentie Actiris 979283.

Profiel en vereiste kwalificaties

De kandidaat/-ate moet:

• beschikken over een solide kennis van de joodse geschiedenis en cultuur alsook de joodse kunst;
• beschikken over een zeer goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels. Kennis van het Hebreeuws en het Jiddisj is een plus;
• ten minste twee jaar ervaring hebben in het leidinggeven van een klein team;
• bewezen ervaring hebben in het organiseren van tentoonstellingen;
• zichkunnen aansluiten bij de waarden die het Joods Museum van België voorstaat alsook de taken die het zich stelt;
• goed kunnen functioneren in teamwork;
• in staat zijn goed met stress om te gaan;
• houder/-ster zijn van een universitair diploma Geschiedenis, Kunstgeschiedenis of Sociale Wetenschappen (licentie of master);
• beschikken over uitstekende bekwaamheden inzake redactie en communicatie;
• goed kunnen omgaan met informaticatools (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, enz.) en programma’s inzake beheer van collecties (Collective Access).

Uw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

• tijdelijke tentoonstellingen voorstellen en coördineren ;
• het mee-organiseren van de nieuwe vaste tentoonstelling;
• instaanvoor het dagelijks beheer van de museale collecties ;
• zich belasten met de valorisatie van de collecties (online zetten, wetenschappelijke publicaties gericht op het grote publiek, naspeuring inzake herkomst);
• zich belasten met het verwerven van collecties, het aangaan van leningen en het sluiten van verzekeringen;
• het werk binnen de fototheek, de bibliotheek en de archieven van het Museum coördineren;
• culturele activiteiten tijdens avonden en weekends animeren en coördineren.

Het joods Museum van België heeft het volgende te bieden:

• een ambitieus project ondersteund door een professioneel, ervaren, polyvalent en creatief team (m&v);
• een betrekking met verantwoordelijkheid in een dynamische instelling;
• een voltijds contract (38 uur/week) voor onbepaalde duur met ingang per 1 oktober 2019;
• een vergoeding conform barema met wisselend werkrooster.

Het Joods Museum van België wil zo getrouw mogelijk een weerspiegeling geven van de samenleving waarmee het zich verbindt. De kandidaat/-ate wordt geselecteerd naargelang van zijn/haar capaciteit en bekwaamheid zonder onderscheid van geslacht, afkomst of handicap.

Voltijds –GECO-voorwaarden

Geïnteresseerd ? Stuur uw sollicitatiebriefen uw CV ten laatste vóór 22/10/2019 naar Georgia Markos, Directiesecretaresse van het Joods Museum van België, e-mail-adres: georgia@mjb-jmb.orgDe kandidaturen zullen in alle vertrouwelijkheid worden behandeld.

Het BELvue ligt in het hart van Brussel en is tegelijk het museum van België en zijn geschiedenis en een centrum voor de democratie. Het wordt beheerd door de Koning Boudewijnstichting. Het BELvue werd opgezet als een plaats waar bezoekers, en vooral jongeren, kunnen kennismaken met België en de grote thema’s die in de hedendaagse samenleving belangrijk zijn: democratie, welvaart, solidariteit, pluralisme, migratie, taal en Europa. Elk thema wordt uitgewerkt aan de hand van hedendaagse getuigenissen en vervolgens toegelicht doorheen de geschiedenis. Een eigentijdse en originele manier om een beter inzicht te verwerven in het België van vandaag. Het BELvue heeft een restaurant met een zomerterras in de tuin, een museumshop en polyvalente vergaderzalen. Het wordt regelmatig ter beschikking gesteld van uitzonderlijke evenementen buiten openingsuren (vergaderingen, lezingen, persconferenties, avondrecepties, feestelijke gebeurtenissen, prijsuitreikingen, …).

Het BELvue is op zoek naar een tweetalige assistent (m/v)

Profiel

• je hebt interesse in verschillende maatschappelijke thema’s
• je levert een bijdrage in de uitvoering en de opvolging van de projectplannen
• je staat in voor de logistieke organisatie van evenementen en meetings
• je bent het aanspreekpunt voor de verhuur van de ruimtes en de vergaderzalen
• je bent de persoonlijke assistente van de museumverantwoordelijke
• je staat in voor de input en overdracht van de kennis van de projecten
• je neemt organisatie-overschrijdende taken op : beheer centrale databank, internetverantwoordelijke, …
• je kan zowel in team werken als zelfstandig opdrachten uitwerken
• je houdt ervan om alles goed te regelen en te organiseren

Je hebt

• een bachelor diploma, bij voorkeur in office management, bedrijfsmanagement of gelijkaardig
• sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• enige ervaring in de social profit of profit sector
• uitstekende intermenselijke vaardigheden
• een positieve en oplossingsgerichte ingesteldheid
• een proactieve houding, neemt graag initiatieven en houdt ervan ideeën te delen en te brainstormen
• zeer goed tweetalig : Nederlands en Frans , kennis van het Engels is een pluspunt
• kennis van de courante softwarepakketten Word, Outlook, Excel, Powerpoint. 

Wij bieden

• een inhoudelijk boeiende en gevarieerde job met veel autonomie en contacten
• een contract van onbeperkte duur
• een open, dynamische en menselijke sfeer
• een prestigieuze werkomgeving in het centrum van Brussel
• een aantrekkelijk salaris met voordelen
• een flexibele werkregeling (glijdende uren, telewerk)
• deeltijds uurrooster bespreekbaar.

De Koning Boudewijnstichting wil de samenleving waarvoor zij zich inzetten zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of (functionele) beperking. Als u een beperking heeft, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat u in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties.

Interesse ? Stuur uw brief + c.v. tegen uiterlijk 25 oktober 2019 naar mevrouw Pascale Criekemans, Brederodestraat 21 in 1000 Brussel of per e-mail : criekemans.p@kbs-frb.be

Voor meer info kan u bellen naar 02/549 02 64.

Zie FR pagina voor de vacature

HET KONINKLIJK MUSEUM VOOR MIDDEN-AFRIKA zoekt een nachtwaker (m/v/x) Startbaanovereenkomst (van bepaalde duur) Niveau D

CONTEXT

Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika is een van de tien Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI) die onder de bevoegdheid vallen van de staatssecretaris voor Federaal Wetenschapsbeleid. Het is een wetenschappelijke instelling en een museum. Het AfricaMuseum heeft op 9 december 2018 zijn deuren opnieuw geopend voor het publiek. Het KMMA is op zoek naar een nachtwaker om de ploeg van nachtwakers te versterken.

FUNCTIE

Als nachtwaker, ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je werkt in teamverband in de (nacht) bewakingsdienst van het museum en dit in uniform.
• Je voert controlerondes in de gebouwen op de site.
• Onregelmatigheden of incidenten observeren en rapporteren
• Je biedt ondersteuning bij oproepen van collega’s en incidenten tijdens de nacht.
• Je werkt voltijds ’s nachts.
• Je voert zowel binnen als buiten preventieve patrouillerondes uit.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een “algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent” .
• Je voldoet aan de wettelijke voorwaarden (o.a. blanco getuigschrift van goed zedelijk gedrag van maximum 6 maanden oud). Art 596.1
• U mag niet in het bezit zijn van een identificatiekaart bewaking met code EXE 07.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en je bent oplossingsgericht.
• Talenkennis: Nederlands of Frans gesproken en schrijven. Tweetaligheid is een pluspunt.
• Je kunt vlot met de PC werken.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden, teamgeest en je hebt een verzorgd voorkomen.
• Je bent stipt t.o.v. procedures en respectvol t.o.v. personen.
• Je bent flexibel van nature uit.
• Je beschikt over goede observatievaardigheden.
• Je bent bereid om ’s nachts te werken.
• Werken op feestdagen en weekends behoort tot het normale takenpakket en is voor jou geen enkel probleem.

WIJ BIEDEN

• Een startbaanovereenkomst van bepaalde duur (1 jaar).
• Een loon conform de barema’s van de federale overheid (minimum aanvangswedde niveau NDT2: 24.866,12 € bruto geïndexeerd jaarsalaris).
• Een aangenaam werkkader binnen een dynamische werkomgeving.
• Alle nodige en relevante opleidingen.
• Interessante vakantieregeling.
• Terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk of fietsvergoeding.

KANDIDATUUR

Gelieve je CV met foto met begeleidende brief en per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie S/nachtwaker vóór 28/10/2019. Vervolledig je kandidatuur met volgende documenten:

• Attest psychotechnisch onderzoek.
• Algemeen bewakingsattest bewaking.
• GGZ art 596.1 niet ouder dan 6 maanden.

Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord.

De selectieinterviews zullen plaatsvinden op 5 november 2019.

Het BELvue ligt in het hart van Brussel en is tegelijk het museum van België en zijn geschiedenis en een centrum voor de democratie. Het wordt beheerd door de Koning Boudewijnstichting. Het BELvue werd opgezet als een plaats waar bezoekers, en vooral jongeren, kunnen kennismaken met België en de grote thema’s die in de hedendaagse samenleving belangrijk zijn: democratie, welvaart, solidariteit, pluralisme, migratie, taal en Europa. Elk thema wordt uitgewerkt aan de hand van hedendaagse getuigenissen en vervolgens toegelicht doorheen de geschiedenis. Een eigentijdse en originele manier om een beter inzicht te verwerven in het België van vandaag. Het BELvue heeft een restaurant met een zomerterras in de tuin, een museumshop en polyvalente vergaderzalen. Het wordt regelmatig ter beschikking gesteld van uitzonderlijke evenementen buiten openingsuren (vergaderingen, lezingen, persconferenties, avondrecepties, feestelijke gebeurtenissen, prijsuitreikingen, …).

De Koning Boudewijnstichting is op zoek naar een steward (m/v)

Takenpakket:

• openen en in werking stellen van het museum
• diverse bezoekers ontvangen en de weg wijzen
• verkoop van toegangsticketten
• toelichten van kinderparcours aan bezoekende families en groepen met kinderen
• ontvangen van scholen en uitleg geven over de educatieve tools en workshops
• de kassa bijhouden (tickets + shop)
• de verkoop in de shop en het beheer van de stock
• vragen aan de onthaaldesk beantwoorden
• avondevenementen (verhuringen buiten openingsuren) technisch bijstaan
• toezichtrondes
• veiligheidscontroles
• oplossen van de duizend-en-één kleine technische problemen.

Profiel:

• zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans
• goede kennis van het Engels
• goede kennis van de Windows omgeving (in het bijzonder Outlook, Excel en Word)
• grote beschikbaarheid / flexibiliteit
• bereid zijn om op onregelmatige uren te werken (ook ’s avonds) en één dag per weekend
• verantwoordelijkheidszin
• goed voorkomen

Extra troeven:

• zelfredzaamheid en oplossingsgericht werken
• dynamisch en positief ingesteld zijn
• teamplayer en sociaal vaardig zijn
• discretie en integriteit

Wij bieden:

• een prestigieuze werkomgeving
• een boeiende werksfeer met veel afwisseling
• een aantrekkelijk verloningspakket en extralegale voorwaarden

De Koning Boudewijnstichting wil de samenleving waarvoor zij zich inzetten zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of (functionele) beperking. Als u een beperking heeft, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat u in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties.

Interesse? Stuur uw brief + c.v. tegen uiterlijk 31/10/2019 naar Pascale Criekemans per e-mail: criekemans.p@kbs-frb.be of per post: Brederodestraat 21 – 1000 Brussel. Voor meer info kan u bellen naar 02/549 02 64.

CINEMATEK, het Koninklijk Belgisch Filmarchief is een stichting van openbaar nut waarvan de diverse opdrachten vervuld worden door een team van zestig personeelsleden.

CINEMATEK bewaart en restaureert uniek filmisch erfgoed en maakt het opnieuw toegankelijk voor het publiek. Onze activiteiten beantwoorden aan culturele, wetenschappelijke en educatieve doeleinden: we bieden een permanente historische tentoonstelling en een dagelijkse filmprogrammatie, schoolactiviteiten, cursussen en seminaries, publicaties en dvd-uitgaven, alsook een uitgebreid documentatiecentrum.

We zijn actief op zoek naar een: stagiair pers- en communicatie (m/v/x)

Onder begeleiding van de communicatieverantwoordelijke zal je:

• Algemene assistentie bieden bij de realisatie van perscampagnes.
• Persdocumenten voorbereiden in het Frans en het Nederlands
• Persoverzichten
• Opstellen en bijhouden van een lijst van relevante contactgegevens zoals influencers, journalisten ea.
• Het personthaal verzorgen
• Research en samenstelling van persmappen
• Assistenteren bij het beheren van de website en sociale media

Profiel

• Dynamisch, polyvalent, vlot in de omgang;
• Je beheerst het Frans én Nederlands uitstekend;
• Je bent creatief en beschikt over sterke redactionele kwaliteiten;
• Je hebt interesse in de culturele sector;
• Je kan overweg met de belangrijkste softwarepakketten (zoals word en Excel) en je vindt gemakkelijk je weg op het web;
• Je hebt ervaring met sociale media/digitale communicatie;
• Je neemt graag initiatief

Studies: Bachelor of Master Communicatie, Cultuurmanagement of gelijkaardige opleidingen.

Geen ervaring vereist

Wat bieden we je?

• Een voltijdse of deeltijdse stage van minstens 3 maanden vanaf november of december
• Je komt terecht in een jong en dynamische en tweetalig team
• Je bent gedurende je stage welkom om gratis de filmvertoningen te volgen

Bijkomende info

Geïnteresseerd? Stuur dan een CV en korte motivatie naar job@cinematek.be met vermelding stage pers- en communicatie

Context

Het Koninklijk Museum voor Midden Afrika (KMMA) biedt een functie aan voor een postdoctorale onderzoeker in het kader van een door de EU gefinancierde Horizon 2020 project “In-silico boosted, pest prevention and off-season focused IPM against new and emerging fruit flies ('OFF-Season' FF-IPM)". Het project richt zich op drie zeer polyfage fruitvliegsoorten (FF: Diptera, Tephritidae) van groot agrarisch belang en die een onmiddellijke bedreiging vormen voor de Europese tuinbouw. De algemene doelstelling van dit project, waarbij 16 Europese en 5 niet-Europese partners betrokken zijn, is de ontwikkeling van ‘in-silico’ ondersteunde preventie, detectie en IPM (integrated pest management) methoden voor zowel nieuwe als gevestigde FF en dit gebaseerd op geografische modellen, nieuwe beleidsondersteunende systemen, en nieuwe kennis omtrent handel, socio-economische aspecten en biologische eigenschappen van de doelsoorten. Het project heeft een looptijd van vier jaar, vanaf september 2019. Als essentieel onderdeel van de ontwikkeling en verbetering van systemen voor vroegtijdige opsporing en melding zal het KMMA de leiding nemen in de ontwikkeling van moleculaire instrumenten en methoden om de oorsprong van onderschepte en gedetecteerde FF te identificeren.

In dit kader willen we een aantal genomische methoden gebruiken in functie van de volgende doelstellingen:

• Een gedetailleerde beschrijving van de interspecifieke variatiepatronen, populatiestructuur en connectiviteitsniveaus tussen de populaties van de FF in hun verspreidingsgebied
• Een beschrijving van seizoensgebonden veranderingen in de populatiestructuur van Ceratitis capitata
• Ontwikkeling van panels van diagnostische SNP’s om de oorsprong van onderschepte en gedetecteerde FF te identificeren en te traceren

Deze methoden zullen onder meer genome re-sequencing, genome skimming / mitogenomics, targeted amplicon sequencing en reduced representation genome sequencing omvatten.

Functie

De medewerker zal de volgende taken en activiteiten uitvoeren en ondersteunen:

• Voorbereiding van de DNA-bibliotheek voor High Throughput Sequencing (HTS) met inbegrip van whole genome sequencing, targeted amplicon sequencing en reduced representation genome sequencing (inclusief RAD / ddRAD-seq).
• Analyse van HTS-gegevens (met inbegrip van data kwaliteitsfiltering, de novo assemblage en referentie mapping, SNP calling en populatiegenomica analyses)
• Omzetting van de verkregen gegevens in identificatie-instrumenten voor het traceren van de oorsprong van de onderschepte FF specimens
• Het testen van de robuustheid en doeltreffendheid van de ontwikkelde instrumenten
• Communicatie met de bevoegde instanties, particuliere ondernemingen en het publiek ivm de behaalde resultaten en het gebruik van de ontwikkelde instrumenten
• Het opstellen van wetenschappelijke communicatie en artikels in samenwerking met de wetenschappers van de KMMA onderzoeksgroep en de partners van het FF-IPM consortium

Profiel

De kandidaat moet aan de volgende eisen voldoen:

• Doctoraat in populatiegenomica, phylogenomica, evolutionaire biologie of aanverwante disciplines
• Goed vertrouwd zijn met scripting en analyse van HTS gegevens
• Vertrouwd zijn met populatiegenomica analyses
• Ruime praktijkervaring in ‘wet DNA’ laboratorium (inclusief voorbereiding van genomische libraries)

Algemene vaardigheden

• Teamspeler maar in staat om zelfstandig te werken
• Goede communicatieve vaardigheden, waaronder het gebruik van moderne sociale media
• Wetenschappelijke nieuwsgierigheid
• Goede kennis van het Engels

Pluspunten

• Kennis van de tweede landstaal
• Bewezen kennis binnen één of meer van de volgende disciplines: agrarische entomologie, taxonomie, Diptera

Wij bieden

• Een voltijds contract voor twee jaar (tot 31 december 2022), met een eventuele verlenging voor de duur van het project.
• Een loon conform de barema’s van de federale overheid voor een onderzoeksassistent (Minimum aanvangswedde SW11: 44.174,57 euro bruto geïndexeerd jaarsalaris)
• Een interessante vakantieregeling.
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding.
• Een aangenaam werkkader in een dynamische werkomgeving.

Hoe solliciteren?

Gelieve je cv met motivatie brief voor 4 november 2019 per e-mail te sturen naar: HR-RH@africamuseum.be met als referentie in onderwerp “FFIPM”

Kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toekomen, zullen per e-mail worden beantwoord. De betrokken kandidaten worden eventueel uitgenodigd voor een gesprek dat zal doorgaan op 18 november 2019

Voor meer informatie over:

De functie: Marc De Meyer (02 769 53 60, marc.de.meyer@africamuseum.be) of Massimiliano Virgilio (02 769 58 54, massimiliano.virgilio@africamuseum.be).

De arbeidsvoorwaarden: Anic Flahou (02 769 52 88, anic.flahou@africamuseum.be).